檢視二空空四年耀文電子抗爭事件的原始碼

'''耀文電子抗爭事件'''是二空空四年九月十四到十月二九號間佇台灣發生的同齊嚴重勞資爭議，繼續計四十六工，起因為耀文電子公司佇咧重整期間的欠薪佮勞動條件問題。雙方上尾協議用勞工退休金支付九成資遣費，公司閣再支付逐个員工兩個月的平均工資。耀文公司咧抗爭期間捌聘請欲百名自稱「資產管理公司」的烏衫人圍事，並一度強行翻越工場鐵門，佮工會的會員發生衝突，是引發誠大的爭議。

==事件背景==

耀文電子公司是台灣的一間印刷電路板公司，佇台共有一个台北縣的三峽廠佮位佇咧桃園縣平鎮工業區的新、舊二廠。該公司捌佇二空空三年發生跳票事件，旋即向法院提出重整申請趕緊急保全處分，並且二空空四年一月經士林地方法院裁定重整。佇咧聲請重整了後，發生矣減薪、欠薪、強迫無薪休假佮強迫購買公司庫藏股遮的情事。自二空空四年六月起，公司是更加制定啊廠內行路的時速八 khí-looh、共手關起來佮走廊電火、非身七個月以上不准來坐電梯、進廠進前先檢查鞋底敢有清潔、外籍勞工休假進前先踅廠走三輾等管理措施；違反上述規定抑是無願意無薪休假的員工，閣愛予人處罰款。勞動條件的惡化致使離職潮，員工數由二空空二年的二 , 零外人降至抗爭進前的一 , 零人，其中就有包含四百名外籍勞工。

耀文電子產業工會成立佇二空空四年三月，成員大約有四百六十外个。

因為公司宣佈八月份薪水慢發，工會共九月十四召開臨時會員大會，要求公司全面恢復原有勞動條件，抑無資遣；因為工會員無法度接受總經理的回答態度，拒絕散會；工會顧問兼有予職國策顧問曾茂興勸會員予公司十工的時間考慮，毋過無接受。自按呢開始矣為期四十六工的抗爭。

==抗爭經過==

咧抗爭第三工的九月十六，勞資雙方佇廠內是由官方來見證達成協議，資方的同意佇次日提出員工年資、平均薪水等等的資料提供核對，準備對中央信託局勞工退休準備金中計算留用人員的退休金額，賰的做資產量的支付。勞退準備金原本干焦供支付員工退休金之用，這套變通方法講號做「超額提領」。

但是資方並無履行協議，佇咧九月二二這个調解會上猶未提出相關的資料。工會佇曾茂興的引𤆬進駐工廠，但會員感覺抗爭效果拍折扣，重回廠外搭建的布棚。因為勞方無欲接受資方佇咧十月初五的調解會上提出的資料，工會佇十月初六上北勞委會抗議，期間捌數度歇暝的勞委會，並且十月十四號至士林地方法院控告耀文公司。

十月二一早起，一陣自稱「資產管理公司」的烏衫人盤過鐵門入去工場，要求出貨，嘛佮工會的會員發生衝突。因為警方要求登記遮的人的資料，資產管理公司人員才開始散去。當工中天電視台的新聞報導當中一度以「烏道」稱之，拄著該公司的強烈抗議，中天新聞方更改用詞。

咧抗爭的期間，勞資雙方捌進行五改的協議，發生了四度跳票。因為桃園縣政府開始進行關廠歇業認定，工會去法務部、證期局陳情的挖空案也已經交付桃園地檢署辦理，總算佇咧十月底同意下述事項：

* 以勞退金支付九成資遣費
* 支付逐人十五 , 零元
* 支付逐人兩個月平均工資
* 工會可派員自守工廠警衛室，避免資產管理公司人員再度介入。

雖然佮工會的訴求有所落差，然出於家計等誠濟考量，多數的會員猶是表示接受。工會佇十月二九下晡拆掉平鎮廠區外的布篷，歷時四十六工的抗爭到今猶閣有。

==其他團體的介入==

桃園縣產業總工會籌備處全程參與抗爭，勞動黨桃竹苗勞工服務中心總幹事高偉凱自抗爭第三工起常駐現場，負責教唱、勞教等工課。透過這兩个組織的媒介，中華電信工會、咱台灣鐵路工會、勞動人權協會等等的單位嘛提供相關協助。

抗爭的期間，耀文工會嘛捌佇十月十九聲援全國產業總工會佮中華電信工會佇立法院前的「暫緩公營事業私有化」行動，閣佇十月二十四號高雄參與因為民主行動聯盟發起，桃竹栽仔勞工服務中心協力的「反六千一百空八億軍購大遊行」。

==體制問題==

根據桃竹仔栽勞工服務中心的分析（見參考文獻）， 耀文案反映出下述六點問題：

一 . 公司涉嫌拚空，員工受害，政府平常時無趕緊查查防範，事後閣無願代位求償。
二 . 依法提撥勞工退休準備金的事業這單位已經真少；須要動用的時陣閣有真濟限制，予得公司會當以一兩位高階主管無頓印仔做為拖沙藉口。
三 . 對公司誠濟保護，債權人權益有受損之虞，員工的權益閣較無保障；規對違法資方形同保護傘。形式上，重規人是由法院委派，重整期公司由法院代管；實際上，法院所派的重整人佮其所任用的總經理等主管常佮原公司所有人關係匪沙。
四 . 表面上，員工的薪水、福利金有優先受清償之權，實際上一个公司若落著耀文電子的光景，扣掉應繳予政府的稅金、罰款抑是費用，閣排佇銀行的抵押權了後，留予員工的部份少閣少。
五 . 問題拄著「共重整」更加是無解，員工的權益一旦被歸入「重整債權」，愛蹛重整結束抑是失敗了後才會當追討。
六 . 政府平常時疏於監督防範，就算對上市上櫃公司亦然；若事業單位的員工少有敢組工會監督者，臨事發時方組工會，已經明顯。

==參考文獻==

*〈行路的時速八 khí-looh ─ ─ 四度跳票五度協議〉，《 勞動黨桃竹苗勞工服務中心通訊》第三期，二空空四年十一月。
* 耀文電子抗爭事件組織者吳美玲、劉如珍訪談，原載苦勞網，二空空五年二月一號。
* 柳瀨玲，〈 資方拚空食空留落來予整員工 ─ ─ 要求資遣費退休金耀文電子工會抗爭中〉，《 敬仁勞工安全衛生雜誌》第四十二期，二空空四年十一月。

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