https://wiki.taigi.ima.org.tw/w/index.php?action=history&feed=atom&title=%E5%80%AB%E8%A5%BF%E6%96%AF%C2%B7%E6%9D%8E%E5%85%8B%E7%89%B9%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%B3%BB%E7%B5%B1 2026-05-18T14:04:46Z 本 wiki 上此頁面的修訂紀錄 MediaWiki 1.43.1 https://wiki.taigi.ima.org.tw/w/index.php?title=%E5%80%AB%E8%A5%BF%E6%96%AF%C2%B7%E6%9D%8E%E5%85%8B%E7%89%B9%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%B3%BB%E7%B5%B1&diff=423104&oldid=prev 2025-08-22T14:06:51Z

<p>從 JSON 檔案批量匯入</p> <p><b>新頁面</b></p><div>&#039;&#039;&#039;倫西斯 ・ 李克特管理系統&#039;&#039;&#039;（英語：Likert&#039;s management systems）是倫西斯 ・ 李克特佇一九六空年代開發的管理風格理論。伊佇咧《管理的新模式》（_ New patterns of management _）冊內底差不多四種的管理系統，以描述工業環境中經理佮下跤的關係、參與佮角色。伊以美國一間保險公司的懸生產力主管佮其團隊的成員是系統研究基礎。頭仔拍算以校長、學生佮教師的這个角色來講，但最後包括其他的人如主管、行政人員佮家長嘛在內。李克特建立的四種管理系統包括「獨裁式專權領導」（系統 Ⅰ）、「仁慈式專權領導」（系統 Ⅱ）、「諮詢式民主領導」（系統 Ⅲ）和「參與式民主領導」（系統 Ⅳ）。<br /> <br /> ==參考資料==<br /> <br /> [[分類: 待校正]]</div>

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