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'''電通'''（日本語：電通／でんつう _ Dentsū _ \ * / ?）是來自日本的跨國廣告公司，為世界上大單一廣告公司，總部佇東京都汐留。日本五大民營電視台之二的東京電視台、富士電視台嘛佮其有密切的關係。

==沿革==

* 電通兩大前身為一九空一年創立的「株式會社日本廣告」（株式抹著社日本提告）和「電報通信社」（電報通信社）。
* 一九空六年，電報通信社改組為「株式會社日本電報通信社」（株式抹社日本電報通信社）。
* 一九空七年，日本電報通信社佮日本廣告合併。
* 一九三六年，轉予新聞通訊部門予同盟通信社，改做專營廣告代理到今。
* 一九五五年，社名改做「株式會社電通」（株式抹社電通）。
* 一九八一年，針對亞太區市場，佮美國「揚雅廣告公司」（Young & Rubicam Inc .，Y & R）合資成立「電揚雅株式會社」（電通ヤング・アンド・ルビカム株式攀社，Dentsu Young & Rubicam Inc .，DY & R）。
* 二空一二年七月十二號，電通宣佈，會支付三十一孵六億英鎊（大約合四十九學一億美金）收購英國安吉斯媒體的集團（Aegis Group PLC ( AGS . LN )）。
* 二空一三年三月二七，電通發出新聞稿宣布購併的程序完成，同齊咧公佈新全球的布局。未來電通集團會分做負責日本市場的「電通」，猶閣有負責日本以外市場的「電通安吉斯」（Dentsu Aegis Network）兩个品牌，其中電通安吉斯總部設佇倫敦，旗下猶原分做電通佮安吉斯兩个系統。。
* 二空一六年十二月二八，日本厚生勞動省以硬迫下屬違法加班的罪名，起訴二空一五年十二月二五號自殺員工高橋目拈的直屬上司。綴尾社長石井直引罪請辭（二空一七年一月生效）。

==企業文化==

===鬼十則===

電通第四任社長（總經理）吉田秀雄佇一九五一年定下的十條員工行動規範，這號做「鬼十則」。一九九一年發生男性員工過勞死的事件了後，鬼十則已經無閣列入新進員工的教材內，但是猶原列佇咧員工手冊內底。二空一五年十二月發生新進女員工高橋目拈自殺事件了後，電通表示會佇二空一七年起的員工手冊裡刣除鬼十則。

鬼十則如下：

一 . 家己著愛揣代誌做，莫予人振動等等欲予人指令的。
二 . 做代誌欲搶頭前才搶頭前，袂使消極被動。
三 . 欲佮大工作為伍，處理小工課干焦予格局較狹。
四 . 要以狼般的交喙焦挑戰難度懸的代誌，你才有進步。
五 . 無達到目標進前，見神刣神、拄佛滅佛，準做予人刣死也絕對袂煞。
六 . 欲做周邊的推手。捒予人捒，兩个中間久矣便如天地仝款相隔離遠。
七 . 謀定而後振動。愛有長遠謀略、耐性、肯努力，才會產生正確的努力佮向望。
八 . 愛有信心。抑無做工課會無魄力、無韌性、無厚度。
九 . 全方位留心，激頭腦袂鬆放、無疏忽，按呢才會號做「服務」。
十 . 毋通驚摩擦。摩擦是進步的母、是積極的肥料，若無將卑躬屈跤、軟汫無法度。

（鬼仔為日本話成語中，專心做工課的人）

==見笑代佮問題==

===員工過度勞力 / 權力騷擾自殺===

一九九一年八月二七，一名加入電通第二年的男性員工（彼陣二十四歲）佇厝內自殺。講男性員工每個月的加班時間已經達到一百四十七點鐘。死者家屬向公司提出索賠，稱其是公司強迫工作時間過長造成的或者是鬱症。這是第一起針對過勞尋求安全考慮義務的案件。二空空空年，該公司向死者家屬支付了一丈六八億日元的賠償金結案。

裁決閣發現了權力騷擾的事件，譬如講佇酒桌仔頂懸予頭家強逼啉倒佇鞋仔內底的 bì-lù，閣被鞋佮摃著。

二空一五年十二月二五，一个新入職的女員工高橋目拈莉對員工宿舍跳樓自殺（勞死囉）（二十四歲）。二空一五年四月加入公司了後，該員工的分配著數字客戶，負責網路廣告工作，但是對入職了後的十月份開始，工作量急劇增加。死者家屬律師估計，伊逐月加班時間達到差不多一百三十點鐘。電通敢若已經指示少報工作時間，避免超過勞資協議規定的加班時間。起初，電通公司試圖利用這个女員工的分手故事，欲這層代誌做個人問題來碭窒，但是這个員工的個人 Twitter 帖仔表明，伊毋但做工課過度，而且是頭家權力騷擾佮性騷擾的受害者。

二空一六年九月三十號，三田市勞動標準監察局認定，高橋目拈的自殺是因為長時間工作致使的或者是鬱症發作，並且認證為工傷事故（工業事故）。對這來，二空一六年十月十四號，厚生勞動省東京勞動局打擊過勞死特別工作組根據《勞動基準法》，對電通總部進行矣突極調查，即所謂的現場監督，各地勞動局嘛分別對名古厝、大阪佮京都分公司進行矣調查。佇遮的調查過程中，發現中部分的公司佇二空一空年、關西分公司佇二空一四年、東京總部佮子公司電通九州佇二空一五年攏收著矣各自當地勞動標準監督辦公室的糾正建議（行政指導），原因是允准員工非法長時間工作佮無法度適當的監督工作時間。

二空一五年，東京總部佮其子公司電通九州接受各自當地勞動標準監督員的行政指導。報告閣顯示，一个佇總部食頭路的男性員工佇二空一三年因為工作時間傷過長病逝，這佇二空一六年予人認證做工傷事故。

十一月初七，因為愈來愈濟的人懷疑非法加班已經成做規个公司的常態，著算已經採取真濟種糾正的措施，東京勞動局的打擊過勞特別工作組佮其他的部門展開著強制性的調查，

以涉嫌違反《勞動標準法》為著由突擊檢查著電通的總部佮日本各地的三个分支機構。

十二月二三，佇這系列的活動了後，電傳得著二空一六年度上烏心公司的 " 大獎 "。

十二月二八，東京勞動局共電通公司做為一个法律實體佮彼當陣頭家移交予東京地區檢察院，因為𪜶涉嫌違反《勞動標準法》，涉嫌強迫員工非法長時間工課佮少報工時。仝彼工，電通公司總裁石井淳夫宣佈伊將佇二空一七年一月的董事會議上辭職。

==大中華區關係企業==

===臺灣===

* 臺灣電通股份有限公司
* 貝立德股份有限公司 ( dentsu X )
* 電通國華股份有限公司 ( Dentsu One )
* 電通揚雅廣告股份有限公司
* 新極現廣告股份有限公司
* 凱絡媒體服務股份有限公司 ( CARAT )
* 安索彼个帕股份有限公司 ( Isobar )
* 安布思沛行銷股份有限公司 ( iProspect )
* 集思數據創意顧問公司
* 偉視捷媒體行銷 ( 二千空二十一併入安布思沛 )
* 美庫爾數據商務數據顧問有限公司

===中國大陸===

* 北京電通廣告有限公司
* 電眾數碼廣告有限公司
* 電通日海廣告有限公司
* 電通東派廣告有限公司

===香港===

* 電通香港有限公司
* 電通傳媒香港有限公司

==出身出名人==

* 安倍昭蔭（前內閣總理大臣夫人）
* 尼子被鋪兵衛（bàng-gà 厝）
* 荒木經惟（攝影家）
* 新井滿（這个芥川賞作家）
* 安西水丸（插畫家）
* 它集院靜（作家、作詞家）
* 鏡明（科幻作家、翻譯家）
* 加地隆雄（捌做過橫濱 DeNA 海灣之星球團總經理）
* 雁厝哲（bàng-gà 原作者）

==註解==

==外部連結==

* Dentsu-Global Website（英文）
* 日本電通（日本語）
* 電眾數碼（簡體中文）
* 電通傳媒香港 / Dentsu Media Hong Kong / Media Palette Hong Kong（繁體中文）
* 電揚雅（日本語）（英文）
* 台灣電通（繁體中文）
* 電通國華（繁體中文）
* 貝立德 dentsu X（繁體中文）
* 北京電通（簡體中文）
* 電通東派（簡體中文）

[[分類: 待校正]]

電通 - 修訂紀錄

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