二空空八年屈臣氏蒸餾水工潮

二空空八年屈臣氏蒸餾水工潮對香港社會上其中一改注目的、由屈臣氏集團 ( 香港 ) 有限公司屈臣氏蒸餾水約兩百名司機和佮車工人發起的工潮，要求底薪連同中人禮提高百分之六，佇七月二一發起，佇勞工處的協調之下，經歷過兩擺的談判了後，佇七月二二結束。事件受著香港傳媒的廣泛追縱佮報道。

事件

源起

屈臣氏蒸餾水工人代表指出，員工用金由二空空三年起拄著變相調低，故此要求回復到當年的水平。𪜶指出講，資方只是承諾會佇仝年年內檢討有關制度，煞無做出過任何具體承諾，是有欠缺誠意。屈臣氏蒸餾水方面表示，頭家有誠意繼續談判，並且會檢討佮完善中人禮的機制，向望工人盡快恢復工課，閣指出過去兩年員工的薪酬提懸幅度達到三至百分之五。

員工表示，𪜶的工資逐袂著通貨膨脹，工人沈皓祺表示，中人禮佇一兩年來嘛無提懸過，閣佇二空空三年開始減低中人禮，底薪至近幾冬才有提懸，惟提高薪酬幅度是百外港元，閣較有司機的薪酬提懸幅度為二十港箍。沈皓叫做，用司機的工資計算，每送出一支五加侖的蒸餾水就會當分甲零七八港元；但是二空空三年起，逢送出第六百支的蒸餾水了後，中人禮金會減半，司機逐月收入減少一 , 空濟至二 , 零千港元，啊若佮車工人的收入是閣較少，月入為約一萬港箍。另外工人駱瑞安講，屈臣氏蒸餾水佇年初捌表示會提懸薪酬，惟會扣除中人禮，而且扣除這間工資，實際上是變相減低薪水。

經過

七月二一，屈臣氏蒸餾水運輸部大約兩百名員工發起罷工行動，要求愛調懸底薪佮傭金，佇仝日下晡，佇勞工處的協調之下，員工派出代表佮資方四方會談，惟半點鐘了後就告談判破裂。員工代表指責資方無誠意，干焦答應檢討機制，又不承諾會拿懸薪酬。

結果

七月二二六時許，員工繼續轉來到大埔廠房外集會，佇勞工處的協調之下，資方亦有派員到場調解，勞資雙方其後就十時半重新開展談判，上尾勞資雙方達成加幅薪酬協議，工潮結束，員工陸續恢復工作。屈臣氏蒸餾水董事總經理董國雄表示，勞資雙方對新方案表示滿意，包括將運輸部司機的用金調懸百分之五，佮車員工的用金是調懸六至百分之七堵九四。董國雄表示，資方無咧讓步，但是承認有改善佮增加中人禮。伊閣表示，公司一直攏有完善的溝通機制，日後也攏會加強佇員工溝通；閣答應會改善工作安排措施，以解決部份工人做過量的問題。伊尾仔代表公司感謝員工體諒公司。工人代表是講，伊會即時恢復工作，亦對資方的新方案表示滿意。其中部份的工人即時恢復工作，賰的大部份工人是七月二三早起恢復工作。

此外，屈臣氏蒸餾水管理層亦向受著影響的客戶致歉。

對外影響

屈臣氏蒸餾水工會估計，佇七月二一，大約有二至三萬桶蒸餾水袂當出去，當中上蓋影響的為香港政府部門佮商業機構。此外，袂少飲食集團佮酒店攏受著影響。

各界反應

有學者煩惱通貨膨脹高企下，容易激化勞資矛盾，工潮抑是將會陸續有來。

勞工處就呼籲勞資雙方著愛互相體諒，對今仔日工潮解決感覺真歡喜。

參見

• 二空空八年維𪜶阿媽的工潮